Корпоративный отдых: организация корпоративного отдыха

«Более разумен сельскохозяйственный подход: создайте хороший климат, обеспечьте соответствующую подкормку и предоставьте людям расти самим по себе. Вот тогда они вас удивят.»

(Макгрегор)

Человеческие активы – главный капитал, от слаженной работы которого зависит общее благосостояние любой компании. Поэтому создание настоящего командного духа – задача первостепенной важности.
 

Корпоративный отдых в Новосибирске, как и бизнес консультирование, не зависимо от рода деятельности компании безусловно очень востребованы. Организация корпоративного отдыха - увлекательный процесс, как и его проведение. Необходимо продумать массу деталей, так как корпоративный отдых, время от времени проведённый в аспектах единения коллектива, приобретает статус обязательного мероприятия. И поводом могут стать как общепринятые праздничные даты (Новый год, 8 марта), так и личные достижения фирмы – успешное завершение контракта, День рождения и т.д.

 

Корпоративный отдых необходим. Однако организация корпоративного отдыха не должна сводиться к банальному застолью. Чем нестандартнее будет корпоративный отдых, тем реальнее возможность проявить личные и командные качества.

 

Без корпоративного отдыха сегодня невозможно достигнуть высокой отметки соединения рабочего коллектива. А как следствие – разрозненность сотрудников и потеря стремления к выполнению поставленных задач. Под угрозой находится идея самой компании.

Эффективность деятельности любой компании напрямую зависит от взаимопонимания между сотрудниками, их умения совместно решать поставленные задачи, чувства сопричастности миссии компании.
Именно корпоративный отдых дает уникальную возможность членам большого коллектива познакомиться в неформальной обстановке, лучше узнать друг друга, и даже проявить личные качества в нестандартных, а порой и экстремальных условиях.

В России сильны традиции совместного, коллективного проведения праздников. Организация корпоративного отдыха, праздников - хорошая возможность для руководства компании подвести промежуточные итоги деятельности и обозначить цели на будущее, наградить отличившихся сотрудников. Однако вне зависимости от того, где проходит корпоративный праздник - в стенах ли родной компании, в ресторане, в доме отдыха или на борту теплохода - задача организаторов не пустить празднование на самотек, не превратить его в банальное застолье.


Тренинги командообразования (team building) в настоящее время являются лидерами и по популярности и по престижу среди видов активного корпоративного отдыха на природе.


 

Психологическая основа тренинга заключается в том, что вырванный из привычной обстановки, человек реже возвращается к стереотипам поведения, мышления, сложившимся в ней. В обстановке, которая создается во время активного корпоративного отдыха, возникает необходимость действовать по-другому, человек учится не только делать, но и воспринимать, анализировать ситуацию по-новому.


Формы проведения тренингов командообразования - самые разные, это может быть и веревочный курс, и ролевая игра, и подобие веселых стартов, и преодоление полосы препятствий. Для выполнения заданий не требуется специальной физической подготовки, в тренингах командообразования может участвовать любой здоровый человек. Тренинги командообразования могут быть организованы с применением различного оборудования, например, с использованием внедорожной техники в сложных условиях пересеченной местности. Соревнуясь, во время корпоративного отдыха экипажи джипов работают с навигационным оборудованием и радиосвязью, решают технические задачи по организации переправ на автомобилях.

 

Эмоциональный подъем, наложенный на необходимость действовать сообща, закладывает новый принцип работы - в команде, создает предпосылки для доверия к членам коллектива в рабочих условиях.

Отличным инструментом для поддержания корпоративного духа является спорт, особенно командные его виды, такие как футбол и боулинг. Многие компании имеют свои команды и активно участвуют в турнирах с командами конкурентов и партнеров. Здесь все как в большом спорте: на соревнования команды приезжают с собственными группами поддержки, в которые входят сотрудники компании.

 

Еще один вариант активного корпоративного отдыха на грани со спортом - пейнтбол. Пейнтбол прививает навыки решать задачи командой, а "провоцируя" сотрудников на принятие нестандартных решений в сжатые сроки, способствует выявлению в коллективе лидеров.

 

 

Мы предлагаем Вам совместное конструирование Вашего последующего праздника или развлекательной составляющей любого корпоративного мероприятия.


Мы поднимем корпоративный дух ваших сотрудников!