СТОИМОСТЬ
На этой странице можно ознакомиться с ценовой политикой Центра инновационных кадровых решений "Апогей".
Окончательная стоимость по некоторым видам услуг зависит от масштаба проекта, сложности и срочности работ.
Прайс-лист,
действует с 01.02.2018 г.
|
Поиск и подбор персонала (рекрутинг)
| ||
|---|---|---|
| Тип договора |
Стоимость услуг по подбору персонала
|
Комментарии |
| Эксклюзивный | В размере среднемесячного заработка работника |
Предоплата 30%. Окончательная оплата производится в течении 3-х дней с момента выхода кандидата на работу. |
| Стандартный | От 10 % от предполагаемого годового заработка работника (включая премии и надбавки) |
Предоплата 30%. Окончательная оплата производится в течении 3-х дней с момента выхода кандидата на работу. |
Эксклюзивный договор:
по условиям данного договора Заказчик не имеет права во время работы Исполнителя над порученной ему вакансией прибегать к услугам других специализированных компаний по подбору персонала
кратчайшие сроки закрытия вакансии
Заказчик становится корпоративным клиентом
стоимость подбора оптимальная, предусмотрена гибкая система скидок!
Стандартный договор:
по условиям данного договора Заказчик может параллельно прибегать к услугам других специализированных компаний по подбору персонала
стоимость подбора выше, учитывая риски Исполнителя
ВЫГОДНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
Заказать подбор персонала на данные позиции по фиксированной стоимости.
Офис-менеджер, секретарь, ассистент – 15 000 рублей
Рядовой сотрудник финансовой (бухгалтерской) службы – 17 000 рублей
Юрисконсульт – 17000 рублей
|
Массовый подбор персонала
|
|
Стоимость услуги "массовый подбор персонала" зависит от сложности проекта и обсуждается индивидуально с каждым Заказчиком. Стоимость массового подбора рабочего персонала от 5 000 руб. |
| Подбор персонала для работы вахтовым методом |
|
Стоимость услуги "подбор персонала для работы вахтовым методом" от 7000 рублей за одного работника. Стоимость также зависит от сложности проекта и обсуждается индивидуально с каждым Заказчиком. |
Важно:
Стоимость услуг по подбору персонала включает в себя гарантийные обязательства по предоставлению однократной замены кандидата, в случае увольнения кандидата из компании Заказчика до окончания гарантийного срока (от 3 до 6 месяцев, при массовом подборе 1 месяца) в силу любых причин, кроме:
a) невыполнения Заказчиком своих обязательств по трудовому договору с кандидатом;
b) истечения срока трудового договора (п.2 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации) (далее – ТК РФ) или гражданско-правового договора Заказчика с кандидатом;
c) отказа работника, принятого на должность руководителя организации, заместителя руководителя или главного бухгалтера, от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п.6 ст.77 ТК РФ);
d) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ст.77 ТК РФ);
e) отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п.9 ст.77 ТК РФ).
Оформить заявку на подбор персонала можно любым удобным для Вас способом!
Вы можете отправить ее на общекорпоративный почтовый ящик: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра." style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: inherit; font-style: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline; box-sizing: border-box;">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., воспользоваться формой отправки
Отправить заявку
либо связаться с менеджером Центра по тел: 287-57-33.