ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА:
1. Прием заявки на подбор персонала и первичная консультация представителя компании-клиента.
2. Подбор вариантов сотрудничества в соответствии с потребностями компании-клиента.
3. Согласование условий сотрудничества и схемы взаимодействия.
4. Подписание договора на поиск и подбор персонала.
5. Поиск и многоэтапный процесс отбора кандидатов.
6. Предоставление резюме кандидатов, соответствующих заявленным требованиям компании-клиента.
7. Организация собеседований отобранных кандидатов с представителем компании-клиента.
8. Координация процесса выхода на работу утвержденного кандидата.
9. Сопровождение вышедшего на работу кандидата в период испытательного срока.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Гарантия качества нашей работы — одна бесплатная замена кандидата в случае, если кандидат в течение испытательного срока, от трех до шести месяцев с момента трудоустройства, покинет компанию.
СТОИМОСТЬ поиска и подбора персонала от 10% от предполагаемого годового заработка работника. Стоимость зависит от вида договора (эксклюзивный, стандартный).
СТОИМОСТЬ услуги МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА обсуждается и согласовывается с Заказчиком индивидуально.
Продолжительность работы по поиску и подбору специалистов зависит от уровня сложности вакансии и может длиться от 1 дня до 1 месяца, средняя продолжительность закрытия вакансии 2-3 недели.