Отправить резюме

Файл не выбран

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

 

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА:

 

1. Прием заявки на подбор персонала и первичная консультация представителя компании-клиента.

2. Подбор вариантов сотрудничества в соответствии с потребностями компании-клиента.

3. Согласование условий сотрудничества и схемы взаимодействия.

4. Подписание договора на поиск и подбор персонала.
5. Поиск и многоэтапный процесс отбора кандидатов.

6. Предоставление резюме кандидатов, соответствующих заявленным требованиям компании-клиента.

7. Организация собеседований отобранных кандидатов с представителем компании-клиента.

8. Координация процесса выхода на работу утвержденного кандидата. 

9. Сопровождение вышедшего на работу кандидата в период испытательного срока.

 

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА:

 

Мы работаем без предоплаты. Оплата услуг производится по факту выхода специалиста на работу.

Гарантия качества нашей работы — одна бесплатная замена кандидата в случае, если кандидат в течение испытательного срока, от трех до шести месяцев с момента трудоустройства, покинет компанию.

СТОИМОСТЬ поиска и подбора персонала от 10% от предполагаемого годового заработка работника. Стоимость зависит от вида договора (эксклюзивный, стандартный).

СТОИМОСТЬ услуги МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА обсуждается и согласовывается с Заказчиком индивидуально.

 

Продолжительность работы по поиску и подбору специалистов зависит от уровня сложности вакансии и может длиться от 1 дня до 1 месяца, средняя продолжительность закрытия вакансии 2-3 недели.