7 ПРИЧИН ВЫБРАТЬ НАС КАК ПАРТНЕРА

  •  
  • 1. Работаем на результат
  • Мы всегда работаем на результат. Если внутренний HR компании может довольствоваться исключительно зарплатой, рекрутинговая компания или кадровое агентство заинтересовано прежде всего в комиссионных, которые напрямую зависят от качества работы. Вы платите только за результат, а какой руководитель не заинтересуется таким предложением?
  •  
  • 2. Индивидуальный подход
  • Мы всегда ориентированы на потребности заказчика. Мы гарантируем, что найдём кандидатов, в точности соответствующих запросам Вашей компании, ее корпоративному духу и специфики деятельности. 
  •  
  • 3. Опыт

  • Рекрутеры нашего Центра обладают богатым опытом в подборе кандидатов на самые разные вакансии. Более того, они знают, как грамотно отобрать нужных кандидатов, провести собеседование, подать вакансию клиента с наиболее выгодной стороны. Практические знания повышают эффективность работы наших рекрутеров в разы, что в свою очередь гарантирует клиенту успех.

  •  

  • 4. Собственная база кандидатов - "Золотой фонд кандидатов"
  • Обычно все, что делает любая компания для поиска сотрудников – это подача объявлений об открытых вакансиях на одном или нескольких работных сайтах. Как показывает практика, этого, в большинстве случаев, недостаточно для того, чтобы найти действительно талантливого сотрудника. Мы же имеем свой наработанный годами "Золотой фонд кандидатов", который постоянно обновляется. Эта база кандидатов включает специалистов различных отраслей с четкими данными об их опыте, образовании, уровне желаемой зарплаты и т.д. Мы подберем подходящих под Ваши требования специалистов и обсудим с ними Ваше предложение.
  •  
  • 5. Политика конфиденциальности
  • Политика конфиденциальности внутри нашего Центра позволяет нашим клиентам держать в тайне потребность в квалифицированных специалистах как от сотрудников, так и от конкурентов. 
  •  
  • 6. Гарантия качества
  • Наш принцип - качественный подбор. Поэтому мы смело даем гарантию на нашу работу. Бесплатная замена кандидата в случае, если кандидат в течение испытательного срока, от трех до шести месяцев с момента трудоустройства, покинет компанию.
  •  
  • 7. Формирование положительного имиджа вашей компании на рынке труда
  • Создание положительного имиджа компании сегодня не возможно без работы в направлении hr-брендинга. 
  • Используя рекрутинговые услуги нашего Центра инновационных кадровых решений "Апогей", вы формируете образ серьезного работодателя на рынке труда и повышаете уровень лояльности соискателей к вашей компании.