Отправить резюме

Файл не выбран

Кадровый аудит

«У каждой недоработки есть имя и фамилия»
С.Орджоникидзе

 

Уважаемые руководители!

 

Наличие отлаженной и соответствующей законодательству системы кадрового документооборота является одним из основных условий успешной деятельности компании.

Центр инновационных кадровых решений "Апогей" предлагает профессиональную помощь в сфере кадрового делопроизводства.

 

Нашим клиентам мы предлагаем следующие услуги:

 

⇒Постановка кадрового делопроизводства

Предложение актуально для вновь созданных организаций. В рамках данной услуги специалисты Центра разработают локальные нормативные акты предприятия, документы по управлению персоналом, шаблоны текущих документов по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом, учетно-регистрационные документы. Специалист нашего Центра обучит Вашего сотрудника работе с кадровой документацией. Обучение предполагает разъяснение процедур заполнения документов, в каких ситуациях и в какие сроки должны заполняться определенные документы, в каких случаях должны вноситься в них изменения и т.д.

 

⇒Восстановление кадрового делопроизводства

Предложение актуально в случае, если кадровое делопроизводство на предприятии не ведется или ведется ненадлежащим образом, а также в случае утраты документации кадрового делопроизводства. При этом необходимо предварительное проведение аудита кадрового делопроизводства в целях определения характера и объема работ.

 

⇒Аудит кадрового делопроизводства 

Процедура, направленная на проверку соответствия ведения кадрового 

делопроизводства в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории Российской Федерации, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений. В ходе проведения кадрового аудита проверяются: наличие и соответствие действующему праву локальных нормативных актов, документов по учету кадров, рабочего времени, расчетов по оплате труда и прочей документации, связанной с организацией и управлением трудом.

 

Профессиональный и своевременный кадровый аудит принесет Вашей организации существенную выгоду, в частности:
 
► позволит юридически грамотно построить трудовые отношения с сотрудниками;
► подготовит кадровую документацию организации к проверкам и контролю со стороны компетентных государственных органов (миграционной службы, налоговых органов, инспекции по труду, профсоюзных организаций и др.);приведет к существенному укреплению трудовой дисциплины;
► кроме того, проверка выявит различные нарушения фактического характера в управленческих и производственных структурах, отделах организации (так называемый – человеческий фактор).
 
Целью проверки является не выявление ошибок и неточностей, а квалифицированная помощь заказчику в выходе из создавшегося положения.

Необходимость в проведении аудита кадрового делопроизводства может возникнуть в случае смены руководства организации или кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства, в целях приведения кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений, при подготовке к проверке, проводимой государственной инспекцией труда.

 
⇒Ведение кадрового делопроизводства

Данную услугу мы предлагаем организациям, не имеющим в штате специалиста по кадровому делопроизводству. Специалисты нашего Центра  полностью избавят Вас от необходимости создания кадровой службы.

 

⇒Разработка отдельных видов кадровой документации или локальных нормативных актов (например, в целях внесения в них изменений)

Данная услуга предлагается организациям, которые по тем или иным причинам не нуждаются в комплексной постановке или восстановлении кадрового делопроизводства, но при этом испытывают потребность в разработке отдельных видов кадровой документации или локальных нормативных актов. Если Вам необходимо разработать какой-либо документ, относящийся к сфере регулирования трудовых отношений, обратитесь к нам. Мы разработаем и составим для Вас необходимые Вам документы согласно Вашему запросу: локальные нормативные акты; документы по управлению персоналом, включая должностные инструкции и трудовые договоры; документы по учету кадров; документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, учетно-регистрационные документы.

 

⇒Консультирование по вопросам ведения кадрового делопроизводства

Услуга является платной, если заказывается отдельно от услуги ведения кадрового делопроизводства. Консультации по вопросам ведения кадрового делопроизводства включают предоставление унифицированных форм документов (утвержденных нормативными актами органов государственной власти), а также текстов (выдержек из текстов) законов и других нормативных актов, на основании которых была предоставлена информация по заданному вопросу в рамках консультации.

 

При предоставлении услуг по постановке, восстановлению и ведению кадрового делопроизводства, мы бесплатно консультируем Вас по всем вопросам, связанным с ведением кадрового делопроизводства и трудового права. Платными в данном случае могут являться только консультации, касающиеся конкретной ситуации, непосредственно не связанной с ведением кадрового делопроизводства, например, по возникшему трудовому спору.

 

Если вы планируете создание собственной службы персонала, воспользуйтесь услугой поиска и подбора персонала, специалисты нашего Центра осуществят профессиональный подбор и оценку кандидатов и предоставят Вам лучших специалистов в данной сфере!